“扬帆出海，智启人力”企业出海与人力资源管理论坛
暨走进卓越之企——厦门钨业标杆参访
一
论坛介绍：
如何招聘和培养国际化人才，保障企业出海的人才供应?
传统人力资源管理如何转型升级支撑企业经营决策？
如何构建可持续薪酬体系，有效激励企业核心人才？
如何解决形式的绩效考核，真正激发员工绩效潜能？
人力资源管理面临的难题，本次论坛将汇聚众多行业专家、企业领袖和人力资源精英，共同探讨企业出海及人力资源管理策略与实践。同时，本次论坛将共同走进卓越之企——厦门钨业，探索厦钨集团的企业出海之路与人力智慧。
二
时间及地点：
1. 会议时间：2024年10月24日-25日
2. 会议地点：福建省厦门国际会议中心酒店（厦门思明区环岛东路1697号）
3. 邀请对象：企业负责人、人力资源从业者、海外业务部门、企业培训负责人及企业管理相关人员
三
论坛特色：
开拓视野成功企业分享出海经验，为企业出海提供思路；
专业深度聚焦人力资源，深度分享干货知识与实战经验；
标杆参访开放国内一流企业参访，学习现代管理经验；
深度交流参访企业高管亲自授课，深入了解企业管理实践；
行动学习结合学员问题进行深度研讨，带回解决思路。
四
参访企业：
厦门钨业股份有限公司是福建省属国有控股上市公司（股票代码：600549)，专注于钨钼、稀土、能源新材料三大核心领域。
百强企业
2023年厦门钨业以2022年营业收入482.23亿元排在厦门百强企业榜第7位。
行业领先
中国钨行业的领先企业，具有较高行业地位；
中国有色金属企业营业收入 50 强，位居第 22位。
市场占有率第一
新能源产业钴酸锂全球市场份额接近50%，稳居行业第一；
钨钼产业光伏钨丝龙头，高端市场市占率超过 80%。
向厦钨学什么？
学习厦钨企业管理变革
厦钨从 68 亿至 482 亿，在长达 17 年的管理变革进程中，哪些管理变革经验可供其他企业参考借鉴？。
学习厦钨四大管理文化
厦钨大力推行“全面预算管理、目标绩效管理、IPD集成产品开发、IAM 国际先进制造”四大管理文化。他们是怎样支撑起厦钨的产业发展？
学习厦钨核心人员激励
厦钨在技术研发方面的突破使得产品占据全球领先地位。针对核心人才，其激励方案究竟是什么？又如何有效调动他们的能动性与创造性？
学习厦钨人才培养体系
厦钨学院成立于2012年，为厦钨的迅速扩张提供了人才保障。自 2017 年起，更是成功转型走向行业，厦钨在人才培养方面究竟有何秘诀？
五
会议议程：
| 10月23日 报到 | |||
|---|---|---|---|
| 时间 | 活动安排 | ||
| 11:00-20:00 | 报到、资料领取、入住办理 | ||
| 10月24日全天 主题报告 | |||
| 时间 | 主题 | 主要内容 | 拟邀分享嘉宾 |
| 9:00-9:05 | 会议开场 | 主持人 | |
| 09:05-10:00 | 厦钨集团管理变革及海外布局战略 |
1. 厦钨成长历程与管理变革之路：强总部、学套路、搭IT、育人才 2. 厦钨集团四大管理文化分享：全面预算管理、目标绩效管理、IPD研发体系、IAM国际先进智造 3. 厦钨集团出海布局与规划 |
黄长庚 厦钨集团党委书记、董事长 |
| 10:00-10:20 | 茶歇、课间交流 | ||
| 10:20-11:10 | 人力资本的数字化跃升 |
1. 人力资源建设体系分享 2. 人力资源管理数字化升级的方向和路径 3. 厦钨人力资源数字化建设分享 |
伯春杨 厦钨人力资源中心总经理 |
| 11:10-12:00 | 立足总经理视野-人力资源如何链接经营 |
1. 人才管理的两大突出问题 2. 人才管理如何与总经理共舞 3. 以四大策略，撬动战略规划的落地与执行 4. 从以人为中心到以数据为中心的变迁 |
涂满章 同博咨询创始人、董事长 |
| 12:00-14:00 | 午餐、午休 | ||
| 14:00-15:00 | 发展新质生产力-探索新质人才培养路径 |
1. 发展新质生产力，新质人才培养面临的挑战和机遇 2. 企业人才赋能平台转型升级 3. 新质人才培养体系建设及案例分享 4. 厦钨学院人才培养的成功秘诀-“532行动学习法” |
金万英 厦钨鸣鹤(厦钨学院) 总经理 |
| 15:00-16:00 | 拓展海外版图，构建海外团队 |
1. 国际招聘 2. 海外企业组织架构设计 3. 海外布局法律合规与风险管理 |
前程无忧 |
| 16:00-16:20 | 茶歇、课间交流 | ||
| 16:20-17:20 | 国际化人才培养和跨文化管理 |
1. 国际化人才模型 2. 国际化人才培养实施路径 3. 不同国家和地区的文化差异 4. 跨文化团队的特点和挑战 5. 跨文化人力资源管理 |
刘珂 曾任中兴通讯HRD、运营管理部长 |
| 18:30-20:00 | 晚宴交流 | ||
| 10月25日上午 分论坛 | |||
| 时间 | 主题 | 主要内容 | 拟邀分享嘉宾 |
| 9:00-12:00 | 企业出海分论坛：企业出海的人才管理应对策略 |
Part1: 分组研讨 1. 海外企业组织管理架构如何设置？ 2. 如何培养国际化人才？ 3. 如何解决跨文化管理？ Part2: 经验分享 1. 小组共创，现场企业出海经验分享 Part3: 思路引导 1. 讲师点评分享，引导解决思路？ |
庄进城 MBA智库特聘顾问 |
| 9:00-12:00 | 人力资源管理分论坛：智启人力，目标驱动，共赢未来 |
Part1: 主题分享 1. 主题一：目标驱动，释放绩效潜能 2. 主题二：构建“岗效能一体化”薪酬体系 |
张航波 厦钨资深HR专家 |
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Part2: 分组研讨 1. 绩效管理如何支撑战略目标？ 2. 如何进行核心人员的激励？ 3. 企业赋能平台转型升级的挑战？ |
刘晓丽 厦钨人才发展专家 |
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| 12:00-14:00 | 午餐、午休 | ||
| 10月25日下午 企业参访(三选一) | |||
| 时间 | 参访路线 | 参访介绍 | |
| 14:00-16:30 | 路线一：势拓产业园展厅+势拓伺服工厂 |
展厅介绍：势拓产业园介绍、展示电机的十大应用场景，参观国内一流稀土永磁电机产业生态集群。 工厂参观：现场参观，了解永磁同步电机和高端智能装备制造工艺流程。 |
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| 14:00-16:30 | 路线二：技术中心展厅+厦门金鹭海沧棒材制造工厂 |
展厅介绍：厦钨集团概况、发展历程、三大产业布局、核心产品及其应用。 金鹭参观：金鹭公司情况简介、产品及应用介绍。参访国内一流硬质合金企业，参观花园式的智能工厂。 |
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| 14:00-16:30 | 路线三：厦钨新能源工厂+《海外新能源产业布局》主题交流 |
展厅介绍：厦门钨业的发源地，新能源公司介绍。 工厂参观：参访全球新能源材料行业领军企业，了解新能源产业，参观电池材料的生产工艺。 主题交流：《海外新能源产业布局》 |
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| 16：30 | 大巴统一送回酒店/自由安排返程 | ||
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参访说明：参访路线三选一。为保证参访效果，每家企业限50人，名额报满即止。
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六
活动组织：
1. 主办单位：厦门钨业股份有限公司
2. 协办单位：厦门鸣鹤管理咨询股份有限公司、前程无忧、北京安泰科信息股份有限公司
3. 支持单位：MBA智库、竞知向学、同博咨询
七
活动费用：
参会费为2980元/人。
费用包含参会费、会议资料费、企业参访、参访大巴接送及会议期间2天午餐+1餐欢迎晚宴。往返交通及住宿由参会人员自理，会务组可推荐协议酒店。
特别说明：因学员个人/企业原因无法参加的活动，10月15日前，退还50%参会费；10月15日后允许更换同企业人员，不予退还参会费。
往返交通及住宿由参会人员自理，推荐协议酒店。（通过预定渠道自行预定，为避免空房建议尽早预定）
（1）厦门国际会议中心酒店，会场所在酒店，协议价：500元/晚（含早）
（注:因10月26日厦门有其他大型会议，25日晚住房费用会涨价50%以上，建议25日晚如需住宿当晚可更换其他酒店）
（2）桔子酒店厦门会展中心高雄路店，距离会场2.8公里，协议价：400元/晚（含早），报【人力资源论坛】预定。
八
会议报名：
尤 博：13032960186 （微信同号）
王彬彬：13459265260 （微信同号）
